Blog
Co zyskuje pracodawca, zatrudniając osobę z orzeczeniem o niepełnosprawności?
Zatrudnienie pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności przynosi korzyści finansowe dla pracodawcy. Firmy mogą liczyć na różne ulgi i dofinansowania, takie jak zwrot kosztów wynagrodzeń czy dotacje na przystosowanie stanowisk pracy. Wsparcie ze strony PFRON oraz lokalnych instytucji sprawia, że zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością staje się bardziej opłacalne. Co więcej, różnorodność talentów w zespole może prowadzić do większej innowacyjności i efektywności. Pracodawcy powinni rozważyć te aspekty, aby skorzystać z potencjału osób z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz budować pozytywny wizerunek swojej firmy.
Jak uzyskać dofinansowanie z PFRON?
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ma na celu wspieranie osób z niepełnosprawnościami w ich rehabilitacji oraz integracji społecznej. Fundusz ten umożliwia osobom z orzeczonym stopniem niepełnosprawności podjęcie pracy oraz zmniejszenie barier, co wpływa na poprawę jakości życia. Odpowiednie podejście do rozliczeń PFRON przynosi oszczędności dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dzięki współpracy z naszą firmą, zajmującą się rozliczeniami PFRON, pracodawcy mogą nie tylko zmniejszyć koszty prowadzenia działalności, ale też wspierać integrację osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Jak uzyskać dofinansowanie z PFRON? Na to pytanie odpowiemy we wpisie. Zachęcamy do lektury!
Jak przygotować się do rocznego rozliczenia działalności?
Roczne rozliczenie działalności to istotny etap dla każdego przedsiębiorcy, wpływający na kondycję finansową oraz rozwój firmy. Świadomość znaczenia tego procesu i współpracy z profesjonalistami może przynieść korzyści w postaci oszczędności czasu, uniknięcia błędów oraz optymalizacji kosztów. W tym przypadku pomocna jest współpraca z biurem rachunkowym, które zapewnia specjalistyczne wsparcie w zakresie rocznego rozliczenia oraz innych aspektów prowadzenia działalności.